Franse wet tegen ‘glazen plafond’ in bedrijven
Gepost op 25 januari 2010
Geplaatst Onder Alice geeft feiten en cijfers |
(De Tijd- volledig artikel)
Nadat voor de politieke partijen een gelijke verdeling tussen man en vrouw werd ingevoerd in Frankrijk, wil men nu ook pariteit tussen man en vrouw in de raden van bestuur van het bedrijfsleven. Bij de Franse sterbedrijven van de CAC40 zetelen slechts 9 tot 10 procent vrouwen als bestuurder. Dat is een cijfer dat vergelijkbaar is met de Bel20-bedrijven. Maar Frankrijk en België bengelen helemaal achteraan in het Europese peloton. In Noorwegen zetelt 41 procent vrouwen in de raden van bestuur van grote bedrijven.
De Franse meerderheidspartij UMP wil quota’s opleggen. Het voorbeeld is Noorwegen. Als het parlement met de wet instemt, wordt de 40 procentnorm wettelijk vastgelegd. Frankrijk volgt daarmee het Spaanse voorbeeld. Daar keurden de parlementsleden in 2007 een wet goed waarbij de bedrijven tegen 2015 minstens 40 procent vrouwelijke bestuurders moeten hebben.
Talrijke studies bewijzen telkens opnieuw dat in de top van het bedrijfsleven zoiets als een ‘glazen plafond’ bestaat, waardoor vrouwen niet of nauwelijks aan topfuncties geraken.
Comments
1 Reactie op “Franse wet tegen ‘glazen plafond’ in bedrijven”
Leave a Reply
-
Over
Alice voert graag Acties, ze is een Leuke madam, houdt van ludieke acties, maar ook van Impact, en zoekt haar weg via Communicatie, vooral dan de digitale, en pakt haar Emancipatie, omdat ze die niet zomaar krijgt.
-
RSS
Positief nieuws is altijd van harte welkom. Spijtig dat in België weinig vrouwvriendelijks gebeurt, zonder het opleggen van quota’s.
Als er dan meer vrouwen een topfunctie krijgen, hoop ik maar dat ze hun meisjesnaam zullen gebruiken om zo hun eigen identiteit te behouden. Mevr.Clinton en Merkel lieten hier een mooie kans liggen om een voorbeeld te stellen. Toch blijf ik positief en stuur iedereen,
Vriendelijke groetjes